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好吧,
看来林碧茹不是非酋,老天爷才是!
沈跃长叹一口气,算了,尽人事听天命,等着看有几个人过来吧。
一个上午就这么过了,
到了下午,沈跃一边做制度,一边等面试的人到,还好,他让林碧茹一一打电话确认,下午约的6个人,有3个表示会过来。
如果这3个真的能来,算一算,今天到面率正好百分之三十三,三分之一的概率,在这种下雨天算不错咯。
趁面试人还没到,赶紧做制度先。
办公室制度和员工行为规范最简单,只需要修改一些关键词,就能直接拿来用,改好之后,沈跃决定下一个就选招聘制度。
招聘制度不仅仅只是招人而已,从组织架构设计开始,到岗位人员编制,再到招聘审批流程,编制变更流程,面试流程,录用流程,还有试用期规定,转正流程。
一整套东西下来,花了沈跃足足一个钟头的时间。
没办法,虽然就是复制粘贴的事,但这里的一些环节跟上家公司还是有所不同的,他必须反复修改检查,否则提交到冯老板那里,一看里面有个什么什么,哦,你沈总还怀念上家公司的呢?!
那场面多尴尬啊。